{"id":16458,"date":"2025-03-26T04:00:00","date_gmt":"2025-03-26T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sitesadam.com.br\/modelo5\/?p=16458"},"modified":"2025-03-30T18:17:28","modified_gmt":"2025-03-30T21:17:28","slug":"analise-de-contrato-com-clausula-de-arbitragem-nao-compete-a-justica-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo5\/analise-de-contrato-com-clausula-de-arbitragem-nao-compete-a-justica-do-trabalho\/","title":{"rendered":"An\u00e1lise de contrato com cl\u00e1usula de arbitragem n\u00e3o compete \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho"},"content":{"rendered":"
Se respeitados os requisitos exigidos por lei, a an\u00e1lise de contratos de trabalho com cl\u00e1usula compromiss\u00f3ria de arbitragem \u00e9 de compet\u00eancia das c\u00e2maras arbitrais, e n\u00e3o da Justi\u00e7a do Trabalho.<\/h5>\n
Com esse entendimento, o juiz C\u00e1ssio Brognoli Selau, da 24\u00aa Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, extinguiu uma a\u00e7\u00e3o movida por um executivo contra uma petroleira na qual atuou como diretor.<\/h5>\n
O autor da a\u00e7\u00e3o pedia reconhecimento de v\u00ednculo de emprego e o pagamento de valores pecuni\u00e1rios e saldos relativos \u00e0s\u00a0stock options<\/em><\/a>.<\/h5>\n
De acordo com o processo, o executivo trabalhou na empresa de dezembro de 2014 a setembro de 2019, tendo ocupado o cargo de dire\u00e7\u00e3o a partir de setembro de 2015.<\/h5>\n
A ficha financeira levada aos autos informa que a remunera\u00e7\u00e3o mensal dele beirou os R$ 50 mil e que ele recebia reembolsos de despesas, incluindo aluguel. Al\u00e9m disso, tinha acesso a um cart\u00e3o corporativo, com o qual gastava at\u00e9 R$ 30 mil por m\u00eas.<\/h5>\n
Em ju\u00edzo, a petroleira informou que o contrato firmado entre as partes tinha uma cl\u00e1usula compromiss\u00f3ria de arbitragem que obedecia \u00e0s determina\u00e7\u00f5es da legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/h5>\n
Validade da cl\u00e1usula<\/strong><\/h5>\n
Em sua decis\u00e3o, Selau onfirmou a exist\u00eancia do dispositivo e sua validade. Ele citou como base o artigo 507-A da\u00a0Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (Decreto-lei 5.452\/1943)<\/a>, que permite a pactua\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas de arbitragem, desde que dois requisitos sejam cumpridos: remunera\u00e7\u00e3o superior ao dobro do teto para benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social e iniciativa do empregado ou concord\u00e2ncia expressa, nos termos da\u00a0Lei de Arbitragem (Lei 9.307\/1996)<\/a>.<\/h5>\n
\u201cEmbora critic\u00e1vel a possibilidade de arbitragem nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, na forma estatu\u00edda pelo legislador ordin\u00e1rio, ela se aplica apenas aos chamados trabalhadores hipersuficientes\u201d, escreveu o magistrado.<\/h5>\n
\u201cSublimando a discuss\u00e3o relativa \u00e0 exist\u00eancia de v\u00ednculo de emprego ou n\u00e3o, certamente o autor \u00e9 um das pessoas mais hipersuficientes que j\u00e1 litigaram na Justi\u00e7a do Trabalho, de forma que entendo que a cl\u00e1usula compromiss\u00f3ria \u00e9 plenamente v\u00e1lida e deve ser observada.\u201d<\/h5>\n
Os escrit\u00f3rios\u00a0Barreto Advogados & Consultores Associados\u00a0<\/strong>e\u00a0Bosisio Macedo Soares Advogados<\/strong>\u00a0atuaram na causa.<\/h5>\n
Clique\u00a0aqui<\/a>\u00a0para ler a decis\u00e3o<\/strong><\/h5>\n
Processo 0101212-75.2023.5.01.0076<\/h5>\n
Por Mateus Mello, correspondente da revista Consultor Jur\u00eddico em Bras\u00edlia.<\/h5>\n
Fonte: Conjur, 26 de mar\u00e7o de 2025, 12h51<\/h5>\n
\"\" AdamNews<\/a> – Divulga\u00e7\u00e3o exclusiva de not\u00edcias para clientes e parceiros!<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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