{"id":9216,"date":"2017-08-02T09:45:00","date_gmt":"2017-08-02T12:45:00","guid":{"rendered":"http:\/\/testesadam.web2147.uni5.net\/modelo\/?p=9216"},"modified":"2017-08-02T09:45:00","modified_gmt":"2017-08-02T12:45:00","slug":"mediacao-de-conflitos-empresariais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/2017\/08\/02\/mediacao-de-conflitos-empresariais\/","title":{"rendered":"Media\u00e7\u00e3o de conflitos empresariais"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">Conflitos s\u00e3o inevit\u00e1veis e a forma como escolhemos lidar com eles pode ter um impacto significativo em nossas rela\u00e7\u00f5es, inclusive nas quest\u00f5es empresariais. A busca por ferramentas eficientes e r\u00e1pidas para a resolu\u00e7\u00e3o destas demandas se faz necess\u00e1ria como alternativa ao processo judicial. O foco \u00e9 a preserva\u00e7\u00e3o e a qualidade das rela\u00e7\u00f5es internas e externas da empresa.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Neste contexto, o novo C\u00f3digo de Processo Civil e a Lei 10.140\/2015 prestigiam mecanismos de acesso \u00e0 justi\u00e7a que legitimam a Media\u00e7\u00e3o como m\u00e9todo adequado de solu\u00e7\u00e3o de conflitos. Trata-se de um processo estruturado que permite \u00e0s partes explorarem a resolu\u00e7\u00e3o de disputa com o apoio de um facilitador neutro, mutuamente selecionado, que as auxilia na negocia\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Um profissional experiente pode esculpir e gerenciar de forma id\u00f4nea processos onde a disputa preserve os verdadeiros interesses empresariais. Seu objetivo deve ser ajudar as partes no realinhamento do foco empresarial mantendo os objetivos reais dos neg\u00f3cios com vistas \u00e0s op\u00e7\u00f5es de ganho e acordo m\u00fatuo.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Como um processo colaborativo, a Media\u00e7\u00e3o permite que se defina as quest\u00f5es reais que est\u00e3o envolvidas no conflito evitando uma escalada cont\u00ednua da disputa. Neste processo muitas vezes surgem solu\u00e7\u00f5es que talvez n\u00e3o estivessem ao alcance do juiz no procedimento heterocompositivo.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u00c9 preciso atentar para o fato de que nas mais diversas disputas empresariais os riscos n\u00e3o se limitam apenas \u201ca ganhar ou perder um julgamento monet\u00e1rio\u201d, mas tamb\u00e9m podem implicar em outras perdas, como manchas na imagem do empreendimento, desvios de recursos humanos preciosos, perda de tempo e de aten\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A principal diferen\u00e7a entre a Media\u00e7\u00e3o e os processos heterocompositivos est\u00e1 na capacidade de negocia\u00e7\u00e3o que ela oferece, o que possibilita a gest\u00e3o de riscos e de resultados evitando decis\u00f5es vinculativas fora do controle das partes. Portanto, a Media\u00e7\u00e3o Privada ingressa neste cen\u00e1rio apresentando-se como uma via que atende as expectativas empresariais.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Posso dizer, por experi\u00eancia pr\u00f3pria, que cerca de 85% das disputas que chegam \u00e0 mesa de media\u00e7\u00e3o s\u00e3o liquidadas com altos n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o para as partes. A decis\u00e3o por este m\u00e9todo de resolu\u00e7\u00e3o de conflitos permite que todos os envolvidos continuem suas rela\u00e7\u00f5es comerciais eliminando incertezas ou ambiguidades que podem dificultar o sucesso das empresas.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Por Rebeka Vieira, mestre em Media\u00e7\u00e3o e Negocia\u00e7\u00e3o pelo IUKB, da Su\u00ed\u00e7a, e especialista em Transforma\u00e7\u00e3o de Conflitos e Estudos de Paz, pelo Instituto Paz e Mente, de Florian\u00f3polis.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Fonte: Folha Max &#8211; Quarta-Feira, 02 de Agosto de 2017<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><a title=\"AdamNews\" href=\"http:\/\/www.adamsistemas.com\/adamnews\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/www.adamsistemas.com\/imagens\/favicon_adam.ico\" alt=\"\" width=\"16\" height=\"16\" \/> AdamNews<\/a> &#8211; Divulga\u00e7\u00e3o exclusiva de not\u00edcias para clientes e parceiros!<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conflitos s\u00e3o inevit\u00e1veis e a forma como escolhemos lidar com eles pode ter um impacto significativo em nossas rela\u00e7\u00f5es, inclusive nas quest\u00f5es empresariais.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,11,9],"tags":[6,12,10],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9216"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9216\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sitesadam.com.br\/modelo3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}